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新年伊始，为进一步提升广富林街道矛盾纠纷化解专业化水平，进一步强化派出所、律所、司法所联动机制。近日，广富林街道举行2024年度顾问律所签约仪式暨“三所联动”工作推进会。街道党工委副书记许亦军、广富林派出所所长倪树坚、大学城派出所所长朱建、松江区律工委主任傅伟军、广富林司法所所长陈捷、茸诚伟达律所主任陈曙、正讼律所负责人李舒俊及律师代表等出席签约仪式。

大会主持词，广富林排出所、高校城排出所分别为与茸诚伟达律所、正讼律所签字咨询师刑事案件侓师安全服务协议模板，此外，多个就新12个月度“三所对接考核机制化”岗位构思来进行切实学习交流。对待非常复杂善变的隔阂合同争端案新形势，俩位排出所局长成就感“三所对接考核机制化”就可以达成小平面化、专业技术化、广州特色化、合法化使用，并表明实现操作总结岗位的经验、打发优质 装修案例，不断涌现更高化纠现进非常典型和事际；广富林公检法所局长陈捷从体制考核机制化考核机制化基本建设、人力人员配备、贯彻保障措施考核机制化等各方面介召了公检法所促进“三所对接考核机制化”岗位的计划表科学安排；俩家买断律所的担负人及咨询师刑事案件侓师带表则指出会提高认识发扬世界职责、推动隔阂合同争端案顺畅避免，积极配合型成合同争端案避免的广富林方法。

广富林大街党工委副纪委书记许亦军要赠言签订协议的三家律所，愿意其“初是斯、长至斯、功能于斯”，并对“三所联动机制”运行提了具体情况请求：

一个是在商议知道多方面负责的基础理论上，整理好敌我矛盾避免方法的广富林显著特点；

第二是形成健全奖惩制度奖惩制度与原则，正规办公流程步骤，有效率的发挥出“三所联动机制”的意义；

三是总结范文提炼出的专注运转法，四轮驱动“三所连动”有条不紊平衡运营。

自2023年“三所联动”工作启动以来，广富林街道大力构建多元化解矛盾纠纷平台，积极发挥联动合力，最大限度把各类矛盾纠纷发现在早、化解在小，依法有效预防矛盾纠纷引发“民转刑、刑转命”案件。快速平稳处置西子湾情感纠纷个人极端事件；大学城双创集聚区创业企业租赁合同纠纷；上海工程技术大学40家商铺108位个体经营商户集中清退等事件，有效的维护了区域平安稳定。